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大众网见习记者 朱珊 通讯员 白文强 济宁报道
今年以来，微山县聚焦提升机关党员干部对党的忠诚度、提升机关党建对中心工作的贡献度、提升机关党建工作的群众满意度的目标，建立了党建与业务同谋划部署、同推进落实、同督查考核、同激励约束的“三提升四同步”工作机制，实现党建与业务全方位、全链条深度融合互促，助推全县经济社会高质量发展。
微山县综合行政执法局以“三提升四同步”工作机制为抓手，组织党员业务骨干到国家园林城市创建、小城镇驻地容貌提升等重点工作岗位锻炼，在一线“亮身份、亮标准、亮承诺”，先后完成济宁银行、龙城公馆等5处口袋公园建设，通过实施开放共享空间打造，改造绿地节点46处，小型休憩广场4500平方米，实现“推窗见绿，出门游园”。
“我们以‘心中有数’党建品牌引领赋能统计工作，建立‘四张清单 争星夺旗’党员绩效考核管理机制，党员站在企业立场为企业释疑解惑、解决困难，用真心和诚意赢得了企业配合支持。”微山县统计局局长范红军介绍。微山县统计局党支部围绕“三提升四同步”机制，开展“党建共融 联网连心”暨1316助企攀登专项行动，实施“统计先锋队 助企促发展”干在一线活动，截至目前，已推动解决各类问题170余个，一季度微山县新增“四上”企业113家，增长85.3%。
“下一步，我们将继续深化‘三提升四同步’工作机制，将关注点、聚焦点集中到助推全县经济社会高质量发展上来，真正以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，营造干事创业的良好氛围。”微山县委县直机关工委书记徐德标说。
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