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严把待遇领取人员审核入口关、做好存量人员的数据比对、加大对欺诈冒领社会保险待遇行为的惩戒力度……近日，山东省社保局印发《省本级防范和化解欺诈冒领社会保险待遇业务风险工作机制》，进一步筑牢社会保险基金安全的“防护墙”。
《工作机制》指出，防范欺诈冒领社会保险待遇业务风险，要严把待遇领取人员审核入口关，利用好参保数据开展重复领取待遇比对筛查;做好存量人员的数据比对，广泛开展领取待遇资格的“静默”认证，及时核实违法违规领取待遇行为;加大部级、省级基金监督疑点信息核查及协查力度，全面做好防范工作。
《工作机制》要求，化解欺诈冒领社会保险待遇业务风险，要加大对欺诈冒领社会保险待遇行为的惩戒力度，在全局内部形成合力，综合施策，按照规定流程，对疑点信息进行核查，并全力追回违法违规领取的社保基金，限期内未退回社保待遇的，形成欺诈冒领案件正式材料，移交厅行政部门处理。
“《工作机制》的出台，能够进一步强化对社保基金的管理，维护社保基金的安全完整，确保各项社保待遇按时足额发放，有效提升社会保障待遇水平，进一步维护社会的和谐与稳定。”山东省社保局相关负责人介绍。
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