领取失业补助金影响自己交社保吗

来源: 社保小达人2020-09-07 15:32:47
  

如果一个人,在具备享受领取失业金条件的同时,那么也就意味着在领取失业金的过程中个人的社保是无需缴纳的,因为在领取失业金的过程中个人的社保都会有失业金,大为扣缴,然后自己可以享受一部分失业金的待遇,也就是说在扣除个人应当承担的社保费用之后,剩余的就是自己应得的失业金待遇,大约在我国各个省区并没有统一这个数额,平均在1000元以上,每个月可以领取到,而且是已经交完社保后的数额。

所以说。领取失业金期间是无需要缴纳任何社保费用的,当然失业基金只会给你缴纳,其中的职工养老保险和职工医疗保险的费用。剩余的三种保险是不会交纳的,也就相当于以灵活就业的个人,去缴纳这个社保费用的关系有点类似。

那么,这个失业金,它的领取期限,是有一定的规定的,也就是说一个人终生最长,领取失业金的期限不得超过24个月,也就是每一个人终身有两年享受这个失业金待遇的,不论是你,二次失业也好,三次,失业也好只要是你的,领取期限,已经达到或者超过24个月了,那么你将不再享有任何失业金的待遇。

所以说,在这样的前提下,那么我们每个人也就通过失业金来缴纳社保的时间,最长也就只有两年的时间,那么两年之后还需要自己。想办法交纳比如说你找到新的工作单位,以后可以教你的这个社保关系转移到新的工作单位继续参保也或者说你可以把自己的这个社保关系转移成为灵活就业的形式,然后继续参保这两种情况都是可以继续参保个人社保的。

那么,这个,领取失业金,并不是每一个人都具备,领取失业金的条件,因为领取失业金的条件相对而言他还是比较苛刻的,因为首先,其中最重要的一条就是,因非本人意愿离开工作岗位,那么什么是阴,非本人意愿离开工作岗位呢,它主要指单位方面单方面解除劳动合同,或者是单位,因个人原因,开除你的!

这种属于单方面解除劳动合同,或者说是因为单位因为经营不下去导致破产,单方面解除劳动合同,或者因为你的劳动合同到期后单位不续签你的劳动合同单方面解除劳动合同,那么这些情况都属于。因非本人意愿离开工作岗位只要是这些情况的都是可以享受失业金待遇的当然还要具备另外一个条件,那么就是要参保失业保险只有参保失业保险了,才享受失业金待遇。

所以说一个人具备领取失业金的条件,相对而言,如果是你主动辞职的话,那么是不能够领取,这个失业金待遇的必须是单位方面的原因来解除你的劳动合同,并且造成失业的情况才可以领取失业金的待遇,才能够通过,失业保险缴纳,你的个人社保费用,如果你是主动辞职的,那么就不能享受这个失业金的待遇,自然的个人社保,也需要你自己来承担了。

责任编辑:sdnew003
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